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问：普通人应该如何看待Z世代员工因害怕AI的变化？ 答：Roberts acknowledged that the journey presents difficulties. Managing a company demands rigor, effective time allocation, and juggling craftsmanship with operational duties—from client interactions to budgeting and timelines. The labor is physically strenuous, and maintaining expertise necessitates ongoing learning. Overall, however, it paves the way for what he describes as a “satisfying lifelong career.”
问：Z世代员工因害怕AI对行业格局会产生怎样的影响？ 答：跨国消费品公司利洁时的首席增长官瑞安·杜利亚对此表示赞同。利洁时的做法是在年初与董事会共同制定总体战略，并明确约定何种创新项目能支撑该战略目标的实现。“这样，当我们向董事会提交创意和投资方案时，它们就与我们已经达成共识的战略意图保持一致。”
“过去14个月来，劳动力短缺始终困扰食品价值链，这意味着企业必须支付更多加班费，”巴雷特说，“由于工人被拘留或驱逐，雇主不得不提高薪资来维持队伍稳定。”美国劳工部10月提交联邦登记的文件显示，约42%的美国农作物劳动力面临无法入境、可能被驱逐或正在离境的困境。
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